Diversiteit en Inclusie

We wonen, leven en werken in een heel diverse samenleving: met diversiteit in cultuur, afkomst, religie, leeftijd, taal en in fysieke en persoonlijk­heids­kenmerken.

Zonder dat we het doorhebben vormen wij onbewust een mening over andere mensen. Met één blik besluiten we of we iemand vertrouwen of dat diegene ons vertrouwen moet winnen. Daardoor vragen en betrekken we sommige mensen sneller en meer dan anderen. Van die laatste groep laten we de kennis en expertise vaak onbenut in brainstormsessies, bij problemenoplossing en in de omgang met klanten.

Diversiteit werkt alleen in een inclusieve context. Vele studies hebben uitgewezen dat bedrijven die een inclusieve werkomgeving hebben meer succes en veerkracht hebben. (McKinsey, 2020)

Actief inclusie bevorderen

Als je weet hoe je onbewust meningen en voorkeuren vormt, kun je maatregelen nemen om objectiever relevante beslissingen te nemen over medewerkers, producten en markten.

Wij helpen jouw organisatie met het bepalen van de juiste stappen die passen bij de organisatiecultuur, het team en de strategische doelstellingen.

We starten met het in kaart brengen van de huidige situatie en de specifieke doelstelling. Vervolgens stellen wij in overleg een programma samen uit een range van workshops, coaching sessies en strategisch advies over:

  • Inclusief leiderschap
  • Verbondenheid
  • Onbewuste vooroordelen
  • Diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en erbij horen
  • Bewustzijn van micro-aggressie
  • Macht en privileges

Deelnemers van dit programma kunnen:

  • herkennen welke vooroordelen en barrières in de organisatie bestaan.
  • met praktische tools en taal hun team stimuleren om te praten over misverstanden en gevoelde ongelijkheid die verder gaan dan herkomst en etnische achtergrond.
  • instrumenten en acties vaststellen om diversiteit en inclusie beter te verankeren in de context, structuur en dagelijkse handelingen van de organisatie.
  • diversiteit en inclusie beter plaatsen in de strategische en tactische doelstellingen.
  • eigen inclusieve doelstellingen bepalen die passen bij de strategie, organisatiecultuur en mensen, en deze duurzaam borgen.

We helpen je graag verder

Heeft u interesse in dit traject?

Vul dan het onderstaande formulier in of stuur een mail naar info@cultural-insights.nl. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact op.

Contactformulier diensten

Zie ook Organisatiecultuur verandering

Saskia Maarse

Envelope Linkedin Globe

Saskia Maarse is intercultureel spreker, trainer en auteur. Zes jaar lang onderzocht zij hoe de Nederlandse cultuur wordt ervaren door mensen uit andere culturen. Dat deed ze aan de hand van diepte-interviews met ondernemers en managers uit dertig verschillende landen. Ze schreef daarover twee boeken: Tutti frutti – het succes van kleurrijk en ondernemend Nederland en Onder de zeespiegel – samenwerken en samen leven met Nederlanders.

Saskia’s fascinatie voor cultuurverschillen ontstond al op jonge leeftijd. Ze werkte ruim tien jaar in het toerisme, waarvan een aantal jaren in Frankrijk, Spanje, Italië en Oostenrijk. Haar werkervaring in het buitenland en de wereldreis die ze daarna maakte verbreedden haar kijk op de wereld en haar bewoners. Haar onderzoek leverde Saskia veel op: meer culturele bewustwording en uitgebreide kennis over de Nederlandse cultuur in relatie tot andere culturen.

Saskia’s missie is om zoveel mogelijk mensen en organisaties op een laagdrempelige en inspirerende wijze culturele inzichten en bewustwording mee te geven, zodat er meer begrip voor verschillende culturen ontstaat.

“Voor ons bedrijf heeft Saskia een leerzame en interactieve training gegeven met als onderwerp “Omgaan met verschillende culturen op zakelijk gebied”. Saskia beschikt over veel kennis en ervaring en is tevens een fijne en enthousiaste persoonlijkheid. De duur van de training was één dag en deze was naast informatief ook lekker interactief. Doel van onze training was meer bewustwording van de verschillende culturen en tevens meer handvatten voor in de dagelijkse praktijk en daarin is Saskia zeker geslaagd. Absoluut een aanrader!”
Stefani Ebben, Officemanager, Airport Coordination Netherlands