Het boek dat Alette samen met Vasco Silva heeft geschreven is uitgegeven door Palgrave Macmillan. Het boek gaat over intercultureel management in Sub-Sahara Afrika. De volledige titel luidt: “Cultural Confluence in organizational change: a Portuguese venture in Angola.” Het is een inspirerend verhaal, een case study over Silva en zijn bedrijf in Angola. Samen met zijn management team en (voornamelijk Angolese) werknemers steken ze de koppen bij elkaar en creëren ze een organisatie verandering waar aspecten van beide culturen een plek krijgen. Ze creëren culturele ‘confluence,’ of samenvloeiing. Alette heeft de case study in groter perspectief gezet: Afrikaanse geschiedenis, culturen en Afrikaanse management filosofie.
“An inspiring study on community building, shared values and transformative cultures in an African society.” (Dr. Michael Onyebuchi Eze, Lecturer African Philosophy, Leiden University).
Meer informatie over het boek vind je op deze website onder Over ons/Publicaties.
